看着身边的人在嘻笑，自己却无法理解这个天空，也许真的不属于这个地方，看着这欺世的笑脸，咸到一种厌恶。清别过头，不去看这些平日里的姐妹们。来这三年了想起这一切，真像一场梦。
    那一年，清从农村来到这个城市，再进入这家工厂。刚来时她什么也不懂，因为上学少，那时连二十六个字母都  不认识，她被分配到包装组。那里有点数、装盒、打包装、打印标签、开单出货，这些都少不得要查电脑。那时清对电脑特别感兴趣，因为她们村里没人会电脑，在她心里，电脑就是最大的学问。在当组的工作岗位配至了两台电脑，清在上班时尽量多做与电脑有关的工作，因为是新员工，所有不认识的都会有人指点。慢慢的清掌握了一些电脑打印的基本知识，那时的工作多苦多累，她从没放弃过学习，她在别人休息时打字，写字，她内心对这个世界有太多感叹！她觉得这个世界说他美好，他有时却那么的无奈，如果虚伪但还是有那么多的真情，在这里，她有太多的看不透，看不懂。转眼工作了大半年，因为某些原因，公司一直在减员主要是减班长以上的职员，所以一线的小员工没什么波动，但线长总是波动不断，不是因为减员，是因为太苦，无人愿干。也许因为清的好学，清成了侯选线长的目标。
    刚开始的那些日子，清真的苦不堪言。因为清和性格很直率，不管什么人，什么事，她只会照实说，从不拐弯抹角，所以她的苦难才开始。那时候，来了一个新班长，来了就说要整改作业方式，但清觉得原来的已经很顺了，没必要整改。那时清与新班长据理力争，最后班长还是整改了作业方式，但清却得罪了班长。那时清需要将当线的所有工作流程学会，和人员的管理、数据管理和处理突发情况。那个月清忙忙碌碌，但也无怨无悔。那时同线还有一个资深线长。班长要求什么也无需干，所有的事情都放手让清学着做。但在有一段的时间，清在安排人员工作时，另一个线长就会马上将那员工安排做别的事情，开始清不在意，但时间一久。清的工作就有问题，因为员工不知该不该听我的。在有一次清刚把一个员工安排在一个岗位，另一个线长就说叫那员工做什么，清本就很生气，当时就想和那线长争议，但想想在公众场所对自己对员工影响不好。所以清走到线长身边对问他，为什么我每次安排人的时候都将我安排的人调走，线长说他不知道清已安排工作，清说这已经不是一次二次的了，如果是这样的话就全员由你安排算了，我管不了。清说完就走了。清回到宿舍，想了很久，怎么想也觉得不值得这样的付出，第二天早会时，清把人员管理的牌了交还给另一个线长，说不管人员，让他自己管理说完就回到自己的工作岗位，想不到线长从清的身后就往背上将牌子扔向清，清没有回头，也不想回头。独自回到自己的岗位。过了一会，班长和主管都来了。班长说清为什么要向资深线长扔牌了，清刚想解释。班长就打断了她的话，说明明我亲眼所见，看到你亲手扔向了这位线长。清想说也说不了，感到真的悲痛，她想不到这里的人是那么的冷漠，那样的无情眼泪忍不住还是流了下来，挡也挡不住。主管无法说什么，也许是叫班长处理吧，后来就走了，清后来也什么都听不见，她一边想一边哭。眼里只有泪水，工作上什么也看不清。这时有一个男孩走过来，看了清的样子，对她说：现在哭没有用 ，你看他们会在乎吗，不会，他们只会笑话你，现在你 的班长和线长是一个地方的人，你这样无济于事，所以你做得再多再完美，他们也只会无视你的功劳。其实你只做自己的事就好了，不要管那么多。如果需要，我明天给你带两本关于管理的书过来，你可以看看。清问他为什么知道这么多，为什么要帮我。男孩说因为我们都是外乡人，而且我不是你们部门的，所以我可以告诉你这些。第二天，男孩带来了两本关于管理的书本，但上面都是高层管理，男孩说先看着吧，也许有用。那天开始，清还是在自己的工作中忙碌，一边学习，一边想着怎样离开这份工作。就这样过了一段时间，清已提为正式的线长，但还是受着资深线长的欺压，刚好有一个部门招聘文书清的电脑方面已有一些熟悉，就试着去应聘。清被录取了，但前提是要当部门主管签字才可放行，这边主管和清说不可能放行，因为谁都不想把刚培养好的人放走，但清中主管明确说了不想在当部门工作，主管也了解了清的处境，答应有机会就给予调动。日子就这样过了几个月有另一个部门的主管要求调换一个线长，当另部门主管和清说，只要能把当线处理顺利，就给配一台只属于清专用的电脑，只要把本线事情做好，要怎样都行。对于主管说的要求，对清确实轻而易举，所以清答应了。
    清来到另一个部门当线长，那时主管说电脑还没买回来，暂时先和那里的班长合作。买回电脑再分出，所以暂时先属那个班长管理。刚开始班长对清很热情，问到家乡还说是老乡，所以她说切需互相合作。班长说，如果你觉得我们这里有什么可憎改善的就指点出来，我们一起努力把本班的事情做好。清原来的部门是很严格的部门，所有的要求都要以制度为规定。但这个部门的一些习惯，总有差距，所以清提出了一些问题，和数据的管理要求。班长笑的在些怪，对清说，那以后这里的数据你帮忙我整理，清答应了，班长沉着脸走开了，只是清没有在意.
    自从那次，清觉得班长对自己特别严格，就算小小的事情也对自己很严厉的责备。而且一个下面的员工对清不理不采。清不明白，但也找不到原因。对数据方面总是没对明确。一个星期后，清发现有一款货少了一千多，清以为在那一个角落，但找了两天还是没有。清只有汇报给班长和高工。高工给班长下了命令，必需要找到这些货物，后来班长也找了两天，还是没有找到。班长说：你不是整理数据吗，为什么会少了这么多，你是怎么搞的，以前你没来从未少数，现在数据是你管了，这事情你自己解决吧。那天清被班长骂了很多，她心里很难过，自己躲在角落里偷偷的哭泣。这时有一些工友说。班长这样对你，是因为你当初提的问题，清不明白，工友继续说，你说人家那不好，你人家当了多年的班长，能容你如此批评吗，还有就是如果你不来当这线长，那另一个人就可以当，现在把安排在你的手下就是她喜欢的人，所以人家不需要你给他安排事情，所以，你自己必需小心做好每一件事情，而且这货物失踪也不是只有这一次，以前也有，只是没有这么多而已，所以自责是没用，你只是对数，货又没经你手，如果有人对你不合作你不是很好做事情。清知道些事情觉得很不可思议，，自己尽心尽力的说出心中的想法也有错，不想听为什么还口是心非的要人家说。还有就是区区一个线长还在争，还是明争暗斗，她觉得实在可悲。清决定找主管说清楚。清找到主管说出了货物失踪的事，也把班长说的话都说了。最后清说，这件事情自己会全力处理，但处理完就会离开，线长一事谁想做谁做。主管说她也不知道这件事情叫清不要放心上，也许是班长生气才说的气话，工作的事以后再处理，目前重要把货物找回。此事重大，自己也无法处理。清走出主管的办公室，下定决心一定找到这批货，清回去后就联系了相关部门和业务方面，因为清的诚信和平时肯帮助别人，所以其他部门都愿意帮忙。通过业务的帮忙，半月后终于找到了那一千多的货物。清决定辞职。